Stellenangebot: Immobilien-/Asset Manager*in

Eingestellt am 23.11.2023

An der Universität arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben in der Administration & Organisation und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen. Arbeiten auch Sie gerne strukturiert an Lösungen und wollen dabei etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun?

Wir suchen

einen*eine Immobilien-/Asset Manager*in

127 Raum- und Ressourcenmanagement
Besetzung ab: ehestmöglich | Stundenausmaß: Vollzeit mit Option auf Teilzeit ab 32 Stunden |
Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
Stellen ID: 1694

Als interner Dienstleister der Universität Wien sind wir für den ökonomischen und nachhaltigen Betrieb der rund 70 Standorte der Universität mit einer Gebäudefläche von 520.000 m² zuständig. Wir versorgen die Universität mit den notwendigen Ressourcen, um exzellente Forschung & Lehre zu ermöglichen. Die Bereitstellung einer nachhaltigen Infrastruktur für die Universität, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Immobilien- und Asset Manager*in sind Sie direkt der Leitung des Raum- und Ressourcenmanagements zugeordnet. Sie stellen sicher, dass Forschung und Lehre auch in Zukunft die besten Voraussetzungen in den Immobilien der Universität Wien haben und finden folgendes Gestaltungsfeld vor.

Das machen Sie konkret:

  • Weiterentwicklung der Immobilien der Universität Wien in Bezug auf Funktionalität, Werthaltigkeit und Zukunftsfähigkeit
  • Selbstständiger Aufbau eines Portfoliomanagementsystems
  • Fortführung und Weiterentwicklung der Standortstrategie
  • Definition der Anforderung der Universität Wien an die Immobilien der Zukunft
  • Grundsätzliche Prüfung neuer Standortoptionen und Anmietungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Universität Wien
  • Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber dem Property- und Facility Management
  • Vertretung gegenüber Behörden und anderen Stakeholder*innen (Nachbarn etc.)
  • Vertretung in Immobilienbeteiligungen und Eigentümergesellschaften

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Bereich Asset- oder Property Management
  • Facheinschlägige Ausbildung (Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen etc.)
  • Ausbildung zum Immobilientreuhänder (Immobilienverwalter, -makler, Bauträger) von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge und Affinität zu technischen Themen
  • Kenntnisse im Bereich Immobiliengesetze und -verordnungen

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer*innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.991,00 brutto/Monat erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben.

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Bernd Stampfl
bernd.stampfl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 17.01.2024