So attraktiv ist FM für Frauen

Paper - So attraktiv ist FM für Frauen

7 1/2 Dinge, die Frauen über Facility Management wissen müssen

Dieses neue Paper zeigt die Vielfältigkeit der Aufgaben im FM auf und hebt dabei insbesondere Stärken und Eigenschaften hervor, die tendenziell Frauen zugesprochen werden, die in vielen Bereichen des Facility Managements dringend gebraucht werden. Oft wird das Facility Management auf die Technik reduziert – es bietet aber viel mehr und benötigt Mitarbeiter:innen mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen.

Darüber hinaus soll dieses Paper Unternehmen dazu anregen, im Recruiting gezielter Frauen anzusprechen und frauengerechtere Stellenausschreibungen zu forcieren. Es sollen mehr Frauen in die FM-Branche geholt werden – und sie sollen darin bestärkt werden, die FM-Branche als Chance für ihre berufliche Entwicklung zu sehen.

Möglicherweise kann damit sogar dem in unserer Branche herrschenden Fachkräftemangel stärker entgegengewirkt werden. Abschließend werden, zur Information über den Status quo, die Ergebnisse einer Umfrage zur Gleichstellung in österreichischen Facility Management-Unternehmen und Organisationen aufgezeigt.

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Wir wünschen viel Spaß beim Lesen und beim Spüren der „female energy"!

#fmschaffts
FM schafft female energy.