Frauen in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert
Das österreichische Netzwerk für Facility Management, die Facility Management Austria (FMA) und IFMA Austria, haben zusammen mit dem Studiengang Facility Management & Immobilienwirtschaft an der Fachhochschule Kufstein Tirol eine umfassende Marktbefragung zum Thema "Frauen im Facility Management in Österreich“ durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen die große Diskrepanz von Frauen in Führungspositionen, trotz ihres vergleichsweisen hohen Anteiles in der Gesamtbelegschaft.
Im März 2023 nahmen insgesamt 56 Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Bereichen des Facility Managements an der Umfrage teil. Diese beschäftigen zusammen 5.723 Mitarbeitende. 78 % der Unternehmen und Organisationen haben weniger als 50 Mitarbeitende, wobei davon 42 % Kleinstorganisationen mit 1 bis 9 Mitarbeitenden sind. 13 % haben bis zu 249 Mitarbeitende und 9 % sind Großorganisationen mit über 250 Mitarbeitenden. Mehr als die Hälfte der Unternehmen und Organisationen betrachtet sich als interner Dienstleister, wobei 63 % dieser Gruppe weniger als 16 Mitarbeitende haben. 18 % der Teilnehmer gaben an, externe Dienstleister zu sein, während 30 % sowohl interne als auch externe Dienstleistungen anbieten. Über die Hälfte der Befragten deckt technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management ab. Etwa 15 % sind ausschließlich im technischen Facility Management tätig.